华夏保险青岛分公司数金渠道开展封闭培训

为了系统全面地做好团队组织发展，数金渠道于5月18-19日开展封闭培训。数金经理唐荇荇、自建项目负责人曹辉、部分内外勤人员参会。

在班主任介绍完本次培训课程安排之后，由唐荇荇同志为本次培训做领导期许：用互联网思维探索保险业发展趋势，通过系统升级、空中课堂以及微信营销等方式创新，引领未来。

稍后，曹辉老师带来组织发展课程，核心要点是转换思维，从打工者心态转为老板心态，像经营公司一样经营团队，从要我干转为我要干的主动模式。

第二堂课是基本法新解。杨军莲老师详细分解达成路径所需的业绩目标和人力架构，帮助主管清晰自己的优势和不足，也现场演练主管月薪3万如何规划，深度挖掘基本法的利益点。

随后，王晓霞老师从面试技能出发，通过四问四讲的问答模型，详尽了解面试者的个人画像，用推拉结合的方式树立高姿态的招募形象。

最后，付澎澎老师就如何打造90后的团队文化做分享。重点讲解入组面谈时主管应该做的动作，以及如何打造专属新人卡，记录成长历程。

组织发展谋规划，文化建设创未来。相信通过本次学习，大家更坚定了做组织发展的信心!百舸争流千帆竞，青岛数金勇争头!

来源：华夏保险