青岛市三医坚持小切口、大纵深创建无“红包”医院

青岛市第三人民医院全面开展拒收“红包”专项治理工作，把深化“红包”问题整治工作作为医院行风建设的重点任务，作为医院“不忘初心 牢记使命”主题教育实效性的体现，畅通监督渠道，打造“自我监督、社会监督、舆论监督”三位一体的监督体系，建立符合医院实际的治理“红包”问题长效机制。

市三医严格按照市卫生健康委的要求，积极落实齐鲁医院“红包”专项治理会议精神，由各科室组织医务人员学习《中华人民共和国执业医师法》《护士条例》《加强医疗卫生行风建设“九不准”》《医疗机构从业人员行为规范》等法律规范，在全院窗口、诊室、病房、医护办公室等显著位置设置医务人员“九不准”宣传牌、“医务人员拒收红包承诺书”警示牌和创建“无红包医院”公开信宣传展板，公开监督电话、举报投诉邮箱，利用各种新闻媒体大力宣传模范典型人物，营造良好的正向引导氛围。

医院建立了拒收“红包”三级责任机制，压实责任，强化意识。医院领导与各科室主任签订《党风廉政建设主体责任书》，医务科与各临床科室主任签订《医务人员不收受“红包”承诺书》, 临床医师与患者签订《医患双方不收和不送“红包”协议书》，将“住院治疗期间医务人员是否收取红包”作为出院病人重点随访内容，层层把关，层层落实。

医院建立了“红包”处置办法、通报机制和考核奖惩机制。倡导医务人员当场拒收，对于特殊情形一时难以拒绝的，按规处置。同时，各科室利用晨会时间对拒收“红包”情况随时通报，医院主管部门对全院拒收“红包”情况利用院周会时间每月通报一次。医院将拒收和上交“红包”情况纳入医德考评与医师定期考核，与医务人员的岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩。

医院以创建无“红包”医院为推手，努力打造一支医术精湛、医德高尚、医风清正的医疗卫生队伍，营造岛城风清气正的医疗生态，让群众更好地感受到“不忘初心、牢记使命”主题教育带来的成效。