为加强医院临床带教老师师资队伍建设,切实提高临床教学水平,7月24日起,青岛市第三人民医院精心筹备并成功举办了2025年度新增临床带教老师遴选工作,共涵盖护理学、药学、医学检验学、中医学、口腔科学、皮肤科学、内科学、神经病学、妇产科学、医学伦理学十大专业,共30名优秀医务工作者参与选拔。
临床带教不仅需要深厚的专业功底,更需卓越的教学能力。本次选拔创新考核模式,采用“双轨并行”机制,即技能实操与理论授课双维度综合评估。在技能考核环节,申报人员抽签进行心肺复苏、Babinski征、脑膜刺激征、心脏听诊、胸(腹)部听诊、打结术、胆囊触诊等操作项目,评审专家严格把控标准,从操作规范到临床思维进行全面考察,确保每位候选人都具备扎实的临床基本功。
教学能力的核心在于“传道有方”。授课考核环节突破传统模式,突出“以学生为中心”的教学理念。8月8日,参评教师依次上台讲解课件,评委从课程设计、互动效果、创新性等多维度综合评分,鼓励候选人运用多样化手段,让课堂“活”起来。不少参选者通过生动的临床案例、启发式提问和即时反馈,展现了新时代临床教师的风采,真正实现“教”与“学”的双向提升。
教学精进,永无止境。青岛市第三人民医院将以此次选拔为契机,持续深化医教协同,通过名师带教、临床实训、数字化教学等方式提升师资水平。医院将进一步加强构建“床边教学+虚拟仿真”的融合和培养体系,为医学教育事业高质量发展注入新动力。
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