以学促干筑牢民生保障根基 青岛能源集团“驻点赋能”首堂直播课开讲

风暖潮生，躬耕不辍。在纵深推进“干部作风建设年”活动的关键节点，恰逢“五一”国际劳动节来临之际，4月28日，青岛能源集团年度重点工作“驻点赋能”专项行动首堂直播课，在热电集团滨海能源岛换热站正式开讲。首课以“一线赋能+直播课堂”的创新形式，通过班子成员带头下沉一线、精准带教送课，将作风建设的政治成果，切实转化为保障民生、备战下个保供季的硬核能力。

活动现场，集团工会主席、党校校长张霖紧扣“干部作风建设年”主题，以弘扬劳模、劳动、工匠“三个精神”，凝聚能源集团高质量发展磅礴力量为核心讲授专题党课，立足企业发展大局与基层一线实际，号召干部职工扎根岗位、实干为民。副总经理丁瑞平围绕《新能源发展现状与未来趋势》开展专题授课，围绕碳达峰、碳中和核心要义，解读低碳转型的时代必要性，分析能源变革路径与碳排放发展走向，引导职工辩证看待转型下的能源安全挑战，为抢抓产业升级机遇，加快构建新型能源体系打好基础。两场授课实现“精神铸魂”与“业务赋能”同向发力、同频共振，既筑牢了基层队伍的思想根基，也为内训师精准开展“传帮带”划定了重点、指明了路径。

此次直播课是集团推动干部作风建设走深走实、资源精准下沉基层的生动实践，也是“驻点赋能”专项行动赋能课的首度落地。该专项行动构建了“训前场景诊断—训中带教攻关—训后成果转化”的赋能闭环：训前精准诊断需求，结合生产、实操等要求制定靶向赋能计划；训中联动业务骨干开展带教攻关，提升员工实操与业务能力；训后梳理固化成效，推动培训成果转化落地。这一闭环模式的落地，既是锻造高素质内训师队伍、搭建技能传承桥梁的关键之举，也是立足内训师梯次优势，推动内训师从单纯授课者向驻点赋能者、业务助力者、人才培育者转型，着力打通培训赋能与业务实践的“最后一公里”，促进内训工作与集团“创新开拓 转型提质”主题同频共振、协同增效。

本次授课依托“青能 E 学”线上教育培训平台全程同步直播，线上867人参训，累计点赞1.98万次，打破空间壁垒，架起赋能桥梁，让内训师“传帮带”的优良传统在数字化场景中焕发新活力。集团将以此次赋能首课为起点，锚定职工技能提升、管理提效、工作提质等需求，推动内训骨干扎根一线、以老带新，把专业技能、实操经验等手把手传递下去，以“训育相融、精准滴灌”理念，深耕基层、务实笃行，以人才赋能厚植民生保障根基，以实干实绩做好下个保供季能力储备，在服务城市运行、保障百姓冷暖中践行国企使命。